高校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求有何脫節(jié)？企業(yè)在人才培養(yǎng)與發(fā)展上應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任？CVTE視源股份是一家怎樣的企業(yè)？在CVTE視源股份工作是一種怎樣的體驗……

      5月17日，由CVTE視源股份主辦的高校人才論壇在廣州總部舉行，全國五十余所高校老師受邀參加。在此契機下，各高校老師走進視源股份，親身了解公司業(yè)務(wù)布局與未來規(guī)劃，實地感受公司的組織氛圍，并與公司高管、校友代表分享交流。

      會議上，視源股份董事長王毅然、成長學(xué)院院長吳彩平、首席人力官曾美玲、高級副總裁呂丹鳳出席論壇并分別致辭，會上還有校友代表發(fā)言。

      首先，視源股份董事長王毅然向老師們展示公司的業(yè)務(wù)布局與未來規(guī)劃。目前公司業(yè)務(wù)涵蓋部件業(yè)務(wù)、未來教育、企業(yè)服務(wù)、健康醫(yī)療、智能硬件等多個領(lǐng)域，擁有希沃（seewo）、MAXHUB、?？疲╔ICOO）等多個自主品牌?，F(xiàn)場王毅然還為老師描繪了一幅藍圖：在公司科技研發(fā)的助力下，未來人們在生活、工作等場景將應(yīng)用到視源股份不同的產(chǎn)品與服務(wù)，更為便捷高效。

      隨后，視源股份首席人力官曾美玲分享了公司校園招聘概況。隨著視源股份的不斷發(fā)展壯大，從校招渠道引進的人才數(shù)量和比重也在不斷增加，各大高校已成為公司人才需求的重要來源地。但曾美玲提到在校招實踐中仍面臨著不少挑戰(zhàn)，如校內(nèi)培養(yǎng)與企業(yè)用人之間的脫節(jié)——在知識和認知維度的脫節(jié)。她表達了校企聯(lián)合培養(yǎng)的期望想法，并與老師共同探討更多有效可行的措施。

      論壇上，負責(zé)公司人才培養(yǎng)的成長學(xué)院院長吳彩平提出，在視源股份，管理者不是官、不是領(lǐng)導(dǎo)，他跟其他專業(yè)人員的區(qū)別只是分工不一樣。無論是往管理方向還是往專業(yè)方向發(fā)展，公司為每個人提供足夠的成長平臺。新人來到CVTE，可以根據(jù)自己的興趣和能力匹配選擇職業(yè)方向。成長學(xué)院會在員工成長路徑上，根據(jù)不同階段設(shè)置入職、上崗、在崗訓(xùn)練，另外還會針對未來可能從事綜合管理的人才，制定輪崗掛職的培養(yǎng)計劃，以積累更豐富更多維的經(jīng)驗。

      會議中場，校友代表發(fā)言說道，CVTE就像學(xué)校一樣親切，在這里，連公司創(chuàng)始人都是與大家一起辦公、吃飯。人與人之間的相處是平等的，再微小的聲音和想法都會被重視。員工只要愿意成長，愿意努力付出，就能找到屬于自己的發(fā)展平臺，獲得成長的機會。會議期間，高校老師也與校友、高管進行深入的交流，各方從不同視角分享了對高校、企業(yè)人才隊伍建設(shè)的諸多思考。

      最后，CVTE視源股份高級副總裁呂丹鳳介紹企業(yè)組織氛圍。組織氛圍更多是企業(yè)所秉承的價值觀，是企業(yè)取得成功的精神源泉，也是一個企業(yè)未來能走多遠的決定性因素。自由、平等、包容、分享、進取已深深影響著每一個 CVTE人。同時，企業(yè)也必須要有比盈利更高的追求，CVTE希望因為我們的存在，讓更多人事業(yè)有成、生活幸福。

      在創(chuàng)新發(fā)展的路上，CVTE視源股份始終保持對人才的渴望，為員工提供更廣闊成長平臺，將對未來的渴望和想象作為創(chuàng)新的驅(qū)動力，創(chuàng)造人類未來的生活、工作、教育、醫(yī)療、出行、商業(yè)的全新場景。就如視源股份的企業(yè)愿景一樣：“因我們的存在，讓更多人事業(yè)有成，生活幸福?！?/span>