5月23日，第七屆全國精神文明建設表彰大會在京召開，廣州視源電子科技股份有限公司（以下簡稱“視源股份”）榮膺“全國文明單位”稱號。
作為我國社會主義精神文明建設領域的最高榮譽之一，“全國文明單位”評選由中央精神文明建設指導委員會主辦，每三年開展一次，旨在表彰在物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態文明建設中表現卓越、具有全國示范意義的先進單位。本屆大會共評選出數百家單位，視源股份憑借其在黨建引領、創新驅動、社會責任等領域的突出貢獻成功入選，這既是對公司的充分肯定，也彰顯了新時代非公企業以文明建設賦能高質量發展的標桿意義。
黨建引領：凝聚發展向心力
視源股份黨委自2014年成立以來，始終將黨建工作作為企業發展的核心驅動力。目前，公司黨委下設58個黨支部，擁有近1800名黨員，其中57.5%為科研人員，黨員平均年齡僅30歲，展現出年輕化、高知化的組織活力。通過打造“星源·星星之火可以燎原”黨建品牌，視源將“團結、奮斗、奉獻”的精神內核融入企業文化，推動黨建工作與生產經營深度融合。
在廉潔建設方面，視源黨委聯合紀委構建立體化監督體系，通過“黨工之聲”傳播矩陣和廉潔監管制度，實現6600余名員工全覆蓋，營造了風清氣正的企業生態。近年來，公司黨委先后榮獲“廣東省先進基層黨組織”“廣州市雙強六好標桿黨組織”“2024年度全國企業黨建創新優秀案例”“2024年度全國百個新興領域黨建創新案例”等多項榮譽，成為非公企業黨建的示范標桿。
人才為本：打造職工幸福之家
視源股份堅持“人才是第一資源”，建立“雙培機制”，將優秀職工發展為黨員，將骨干黨員培養為團隊負責人。通過“源·工匠學院”職業培養體系和“全員學習提升計劃”，公司已組建100余個學習小組，覆蓋近3000名員工，累計開展活動538次，授課時長超千小時，為員工成長提供全方位支持。
此外，視源關注職工身心健康，構建企業健康管理模式，提供職工及家屬健康管理服務，并設立心理咨詢室。公司還通過組建運動、文藝社團，舉辦多樣化文體活動，聯合工會和基金會開展公益行動，切實提升員工的歸屬感和幸福感。
創新驅動：科技賦能綠色發展
作為科技型企業，視源股份以“三院一站”為核心研發陣地，匯聚超百名行業專家及博士團隊，累計申請專利1.5萬件，授權專利超1.1萬件。通過舉辦技能競賽、專利評比等活動，激發全員創新活力，助力企業技術突破。
在綠色發展領域，視源積極探索“綠色全鏈路”模式，旗下品牌啟動LED“碳”索計劃，獲評“2023年中國企業ESG優秀案例”，并取得ISO 14001環境管理體系認證，以實際行動響應“雙碳”目標，推動行業低碳轉型。
責任擔當：公益踐行初心使命
視源股份始終將社會責任融入企業發展，成立“維C志愿者服務隊”，開展“希沃公益行”“維C護苗健康晚餐計劃”等品牌項目。在清遠連南、連州等地，累計為近800名鄉村留守兒童提供5萬份營養晚餐；同時，組織防風防汛、愛心獻血、慰問長者等公益活動，號召員工投身社會服務，傳遞企業溫度。
“全國文明單位”稱號不僅是國家對企業綜合實力的權威認可，更標志著企業在推動社會主義核心價值觀落地、促進社會和諧發展中的先鋒作用。評選涵蓋黨的建設、道德風尚、職工素質、創新能力、社會責任等多項核心指標，要求參評單位在經濟效益與社會效益協同發展中取得顯著成效。未來視源股份將以此次表彰為起點繼續深化黨建引領，踐行社會主義核心價值觀，以科技創新驅動發展，以責任擔當回饋社會，為構建文明和諧的社會生態貢獻更多力量！
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