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在視源股份，有這樣一幅溫馨畫面：炎炎夏日，視源工會早幼中心暑期托管班里歡聲笑語不斷。“老師，看我的陶藝作品！”“這個微生物太神奇了！”孩子們的討論聲此起彼伏。在《建筑師養成記》繪本共讀課程中，孩子們的眼睛里閃爍著光芒。丙焜激動地分享：“深圳的子彈頭大廈會變魔術，白天是銀火箭，晚上有燈光。”洵翊則驕傲地說：“我最愛CVTE這個建筑，那里有媽媽的辦公室，還有我小時候的早幼中心。”

2025年7月14日，由視源攜手華蒙藝術精心籌備的“小小CVTEr·暑期成長班”正式開班。這一托管班從職工實際需求出發，創新性地打造了“帶娃上下班”的嵌入式托管模式。職工早上送完孩子進班，步行僅需3分鐘就能到達工位；下班時，又能順路接娃一起回家，真正實現了工作與帶娃的無縫銜接。

視源股份對職工家庭的關懷，遠不止于暑期托管。工會早幼中心就建設在公司園區內，為0至6歲不同年齡段的職工子女提供工會愛心托育服務。對于職工而言，一天之中對孩子的思念，只需一部電梯的距離就能緩解，讓職工能夠安心工作。除了關注職工子女，公司還以全周期的關懷，照顧到家庭中的每一位成員。對于孕期職工，公司提供專業的健康咨詢服務，全方位保障她們和孩子的健康；貼心設置孕媽車位、愛心媽媽小屋和孕媽餐廳，讓孕期職工在公司也能感受到家一般的便利與舒適。

對于職工的長輩，公司同樣關懷備至。積極開展老有所學計劃，與廣州市黃埔區老年大學合作，為長輩們提供豐富的興趣學習資源；組建長輩舞蹈隊、旗袍隊、合唱隊等長輩俱樂部，開展各類日常興趣活動，為長輩們的晚年生活增添充實與樂趣。視源股份的關懷還體現在諸多細節之處。從定期的健康體檢，到貼心的心理支持；從設施齊全的健身空間，到豐富多彩的文體活動；從暢通無阻的員工反饋渠道，到溫暖有愛的志愿服務隊伍，每一個環節都彰顯著企業對職工的關愛。

視源股份深知職工的需求與期待，對于未來的幸福企業建設工作，公司將繼續按照“六友好”標準，不斷完善家庭友好型工作場所建設、幸福企業建設，打造職工和企業的成長共同體，為職工提供有溫度、有保障、有特色的關懷服務，踐行“因我們的存在，讓更多人事業有成、生活幸福”的使命。